- Главная -
- О компании -
- Новости -
- ТГЭС придают большое значение обеспечению социальной защищенности работников
ТГЭС придают большое значение обеспечению социальной защищенности работников
29 декабря 2014 года Комиссией по регулированию социально-трудовых отношений ОАО «ТГЭС» был утвержден проект Коллективного договора ОАО «ТГЭС» на 2015-2017 г.г.
В тот же день в торжественной обстановке произошло подписание Коллективного договора ОАО «ТГЭС» на 2015-2017 г.г. в присутствии членов Комиссии: со стороны работодателя – управляющим директором Сергеем Хныкиным, со стороны работников – председателем профсоюзной организации ОАО «ТГЭС» Надеждой Сониной.
Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в Управлении экономического развития администрации г.Тулы и вступил в силу 1 января 2015 г.
Содержание коллективного договора соответствует положениям трудового законодательства. Ряд условий ныне действующего коллективного договора был впервые включен в содержание указанного нормативного акта (например, раздел «Участие работников в управлении Обществом. Деятельность профсоюзной организации Общества»).
Необходимо отметить повышение социальных гарантий работников ОАО «ТГЭС». В частности, установлена обязанность работодателя предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при условии, что у работника не было периодов временной нетрудоспособности, в том числе в связи с уходом за ребенком; расширен круг лиц, которым предоставляется оплачиваемый отпуск для сопровождения детей младшего школьного возраста в школу 1 сентября; появилось условие, предусматривающие проведение Обществом работы по направлению документов работников на почетные звания «Заслуженный энергетик России» и другие.
Коллективный договор заключен в целях решения поставленных перед трудовым коллективом задач, содействия регулированию трудовых отношений, дальнейшего социального развития коллектива и обеспечения социальной защищенности работников ОАО «ТГЭС».